大台町特定事業主行動計画
平成15年7月施行の「次世代育成支援対策推進法」に基づき、大台町でも「大台町特定事業主行動計画」を作成し、次世代育成支援対策に取り組んでまいりましたが、男性の育児休業取得をはじめ、未だ利用の進んでいない制度もあり、これらの制度の利用促進に向けて職員の啓発や働きかけが必要な状況にあります。
平成26年度、「次世代育成支援対策推進法」改正による法律の有効期限の10年間の延長と、平成27年度「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」の制定により、新たに平成28年度からの計画期間の延長と内容の改訂を行うものです。
更新日：2021年07月01日